Coaching aan teams/ groepen
Een team met vitale collega’s, die goed ingespeeld zijn op elkaar, elkaar waardeert en waarbinnen iedereen de ander naar een hoger niveau wil tillen, niet alleen het beste uit zichzelf haalt, maar ook uit de andere teamleden, dat is een winnend team. In de sportwereld zijn hier legio voorbeelden van.
- Waarom gaat het dan toch vaak mis?
- Hoe wordt jouw team zo’n geoliede machine?
Daar komt behalve goed management en de juiste arbeidsvoorwaarden, teamcoaching om de hoek kijken. Daarin leren de teamleden elkaars kwaliteiten kennen en waarderen. Er wordt een stap gemaakt van dramadriehoek naar winnaarsdriehoek. Daarin is altijd oog voor communicatie, maar ook achterliggende patronen die in een team kunnen spelen.
Er kan van alles spelen in een team waardoor dit een negatieve invloed heeft op de teamleden, veelal op de output en soms ook op de rest van de organisatie.
Met name in beroepsgroepen waarbij met cliënten wordt gewerkt speelt daar nog een extra dimensie in mee. De invloed die heftige interacties met cliënten kunnen hebben op de werknemers worden meegenomen naar de werkvloer.
Tijdens teamcoaching leren teamleden zichzelf beter kennen en ook elkaar. Zij worden gestimuleerd naar het eigen gedrag en de eigen coping strategieën te kijken en die te beïnvloeden. Mededogen te hebben voor elkaar. Dit met als doel een vitaal team dat elkaar ondersteunt en gezamenlijk aan hetzelfde doel werkt.
Dan wordt 1 en 1 samen 3
Werkgevers en managers worden natuurlijk betrokken bij het proces. VrijBlij werkt zo nodig samen met andere coaches/ trainers. VrijBlij biedt op maat gemaakte teamcoaching. Neem bij interesse contact op via het contactformulier of stuur een mail naar info@vrijblij.nu.