Trainingen voor (jeugd)zorgprofessionals

Het is een voorrecht om mijn kennis en ervaring te mogen delen met bevlogen hulpverleners, consulenten en (jeugd)zorgprofessionals.
Het geven én ontwikkelen van trainingen geeft me energie. Vooral als ik zie hoe mensen met hernieuwde inspiratie en energie de training verlaten.

Ik werk zelfstandig en samen met PQ Trainingen. Klik hier door naar mijn pagina bij PQ. Via PQ trainingen geef ik de geaccrediteerde training Intergenerationele Overdracht en de training Hartzeer.

Ook heb ik met heel veel plezier in 2024 en 2025 als assistent docent bij de Academie voor Coaching en Counselling gewerkt.

Waarom deze trainingen

Mensen in de zorg doen prachtig, eervol werk, maar het vraagt veel van hen.
Hoge werkdruk, emotionele belasting en complexe situaties kunnen hun weerslag hebben op de professional zelf én op het team.

Daarom geef ik trainingen die bijdragen aan vitaliteit, veerkracht en samenwerking.
Zodat professionals niet alleen goed zorgen voor anderen, maar ook voor zichzelf.

Voorbeelden van trainingen

Iedere training wordt afgestemd op de organisatie, het team en het werkveld.
Enkele veelgevraagde thema’s zijn:

• 🟡 Vitaliteit & Balans in het werk
  • Teamcoaching en trainingen die helpen gezond, verbonden en productief te blijven.
• 🟡 Aandacht voor jezelf
  • Omgaan met spanning, (werk)stress en belastende gebeurtenissen.
• 🟡 Intergenerationeel & Systemisch werken
  • Inzicht in patronen, loyaliteit en de invloed van generaties.
• 🟡 Hartzeer (SKJ-geaccrediteerd)
  • Omgaan met complexe scheidingen en het begeleiden van ouders en kinderen.
• 🟡 Gespreksvoering na een heftige gebeurtenis
  • Professioneel en compassievol in contact blijven met cliënten.
• 🟡 Communicatietrainingen op maat
  • Bijvoorbeeld motiverende of oplossingsgerichte gespreksvoering.

Teamcoaching

Soms loopt de samenwerking in een team niet helemaal soepel, of vraagt de werkdruk om meer onderlinge afstemming en steun. Een goed gesprek, nieuwe inzichten en aandacht voor wat er écht speelt kunnen dan veel verschil maken.

Hoewel mijn ervaring vooral ligt in het coachen en trainen van individuen en groepen, zet ik mijn kennis en achtergrond graag in om teams te begeleiden naar meer openheid, verbinding en veerkracht.

Tijdens teamcoaching werk ik met wat zich aandient in het moment, met aandacht voor ieders stem, de onderlinge dynamiek en de gezamenlijke waarden.
Zo ontstaat meer begrip, vertrouwen en een sterkere basis om als team verder te groeien.

Manier van werken

Mijn trainingen zijn praktisch, ervaringsgericht en altijd met oog voor de mens achter de professional.
Ik combineer theorie met oefenen, reflectie en er is ruimte voor humor, zodat leren veilig, verdiepend én leuk is.

Ik ben opgeleid in de methodiek van Karin de Galan en werk onder andere met elementen uit:

• 🟡 ACT (Acceptance & Commitment Therapy)
• 🟡 Transactionele Analyse
• 🟡 Contextuele en Systeemgerichte benaderingen
• 🟡 RET, Mindfulness en Oplossingsgericht werken

Samen sparren over de mogelijkheden

Wil je weten wat ik voor jouw team of organisatie kan betekenen?
Ik denk graag mee over een training op maat.

VrijBlij zoekt zo nodig de samenwerking met andere coaches en trainers. Heb jij interesse om samen een training vorm te geven, neem dan alsjeblieft contact op via info@vrijblij.nu of gebruik het contactformulier op de site.

Klik op het logo om terug te keren naar het hoofdmenu